| Distributivo Presupuestario de Remuneraciones Es el instrumento de gastos en personal que identifica la relación laboral del personal con el Estado mediante una partida presupuestaria que facilita la programación, ejecución y evaluación de los gastos en personal, al igual que información para la generación de la Nómina Institucional; constando todos los puestos de la Institución de acuerdo a su Orgánico Estructural, situación geográfica y su afectación presupuestaria, estén ocupados o no.
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Anticipo de Remuneraciones Otorga los anticipos de remuneraciones de acuerdo a los descrito en la Ley vigente y normativa interna de la Entidad, su recuperación se lo realiza a través de los roles de pago de acuerdo al plán de descuentos presentado por el servidor público.
| En la ejecución de los gastos en personal, se consideran los diferentes regímenes de remuneraciones existentes en el país, que sirven de base para el pago de los servicios prestados por las servidoras y servidores públicos, así como por los obreros y obreras de las administraciones públicas.
Leyes: - Constitución de la República del Ecuador
- Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas
- Ley Orgánica y Reglamento del Servicio Público
- Código del Trabajo
- Ley Orgánica del Servicio Exterior
- Ley Orgánica de Educación Intercultural
- Ley Orgánica de Educación Superior
- Ley de las F.F.P.P.
- Ley de la Seguridad Social, Reglamentos, Reformas, Resoluciones
- Otras Leyes que regulan Gastos en Personal de las Entidades del PGE.
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